05 Abr Disponer de más sueldo cobrando lo mismo, una iniciativa que arranca con fuerza en la Economía Social y en el Tercer Sector
Las personas que trabajan en la Economía Social y en el Tercer Sector ahora tienen la posibilidad de disponer de más, cobrando el mismo sueldo. Y es que aunque, a priori suene inverosímil, este fenómeno tiene nombre: el de retribución flexible. Tandem Go es una cooperativa impulsada por Tandem Social con la intención de ayudar a las organizaciones de la Economía Social y Solidaria y del Tercer Sector a mejorar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
Tandem Go pone en marcha un servicio para ayudar a las personas que trabajan en la Economía Social y el Tercer Sector a aumentar su poder adquisitivo a través del consumo de los servicios básicos que necesitan en su día a día.
En un momento en que la coyuntura económica no es fácil, la retribución flexible se posiciona como herramienta de gran ayuda que hace que las personas que trabajan en las organizaciones puedan disponer de más partiendo del mismo salario. Una fórmula que consigue de manera fácil un salario neto más alto, destinando una parte del mismo a servicios básicos que están exentos de IRPF, como restaurantes, transporte público, guardería, seguro médico o estudios y formaciones. Un servicio que no implica poner en marcha ningún cambio, ni tener que prescindir de nada. Ahora, las mismas actividades y servicios que una persona necesita en su día a día son la clave para ayudarle a aumentar su poder adquisitivo.
Una iniciativa que busca poner a las personas en el centro y que implica un triple beneficio: impulsar y hacer crecer la economía social y el tercer sector, incentivando y fomentando el consumo de sus productos y servicios, mejorar las condiciones de las personas que trabajan en él y contribuir a la retención de talento del sector.
Poniendo a las personas en el centro
Actualmente, la media salarial del Tercer Sector en Cataluña es casi un 5% inferior a la del sector privado. En consecuencia, la retención del talento es también inferior, concretamente un 23% inferior respecto a la media del mercado laboral catalán, que se sitúa en el 66%. Esta realidad muestra la necesidad de que se pongan en marcha iniciativas que mejoren las condiciones y la estabilidad de este sector.
Gracias a la retribución flexible, una persona que cobra un sueldo anual de 25.000€ puede aumentar su neto disponible hasta 2.250€ al año.
En este sentido, la propuesta de Tandem Go busca ayudar a las organizaciones a mejorar la situación de sus equipos profesionales de forma fácil, pudiendo llegar a incrementar el poder adquisitivo de una persona trabajadora con un sueldo medio de 25.000 € anuales hasta 2.250 € al año. Una cantidad que puede variar según el salario anual y el importe que cada persona decida asignar a cada uno de los servicios. Sin embargo, lo que no cambia es la posibilidad de generar un aumento de poder adquisitivo anual significativo. Por ejemplo, una familia con bebés en la guardería puede conseguir, gracias a la retribución flexible, ahorrarse una media de tres mensualidades al año.
Tandem Go se articula a través de una plataforma digital, muy fácil e intuitiva de utilizar tanto por las organizaciones como por las personas trabajadoras. A través de la aplicación, las organizaciones pueden diseñar y gestionar el plan de retribución flexible sin que suponga cargas administrativas adicionales. Las trabajadoras pueden contratar los servicios de forma completamente voluntaria y flexible, adaptando el plan a sus necesidades. Pueden decidir qué importe destinan a sus gastos de restauración (hasta 220€ mensuales) y transporte público (hasta 136€ mensuales), contratar seguro médico para ellas y sus familiares (hasta 500€ anuales), y pagar el importe de la mensualidad de la guardería y de las formaciones que cursen.
Según las palabras de Jaume Oller, socio de la cooperativa e impulsor de la iniciativa, “nosotros lo hemos visto claro desde el primer momento: la retribución flexible puede hacer mucho por las personas trabajadoras y éste es el motor que nos movió a poner en marcha este servicio. Así, una iniciativa que ya hace tiempo que funciona en el sector privado, se convierte ahora en una forma de dar impulso al ESS y al Tercer Sector desde la misma economía social.”